El gobierno reglamentó el pago de una partida fija de aumento salarial para trabajadores de la administración central. La medida responde a una diferencia salarial surgida en el convenio colectivo firmado en junio de 2022.

En aquel momento se aprobó una partida fija de $1.500 nominales para sueldos inferiores a $80.000, pero un criterio de corte estricto dejó fuera de esa partida a un colectivo de 6.000 funcionarios de la administración central.

La distorsión provocó que trabajadores con cargos equivalentes pasaran a percibir ingresos distintos.

Para corregir esa brecha, el gobierno y COFE acordaron equiparar a esos 6.000 funcionarios otorgando los $1.500 en dos cuotas de $750 mensuales y ampliando la franja de corte hasta los $98.000 nominales a través de un decreto firmado en el Consejo de Ministros.

El Poder Ejecutivo reglamentó en las últimas horas el cronograma de pago. La primera cuota de $750 nominales al mes se incorporará con los salarios de este mes de julio y la segunda cuota de otros $750 se sumará a partir de julio de 2027.

Ambos tramos se ajustarán por aumentos generales. El beneficio abarca a los funcionarios civiles de ministerios y servicios descentralizados que estuvieran activos al 31 de diciembre 2024 y ganen menos de $98.000 nominales. El cálculo excluye partidas por antigüedad, hogar constituido y asignación familiar.

No están incluidos en esta partida los docentes de ANEP, la Universidad de la República, la UTEC, el Poder Judicial, la JUTEP ni el personal médico de ASSE. Además, la partida se categoriza como compensación personal, por lo que en caso de ascenso o si el salario supera el tope fijado, el funcionario dejará de percibir este dinero.



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